Informazioni sui partner
Fondazione Zofia Zamenhof
La Fondazione Zofia Zamenhof mira a diffondere l'idea di libertà, le regole della democrazia, la diversità culturale e la tolleranza. Nel corso del nostro lavoro, vogliamo mostrare come risolvere i problemi sociali. Vogliamo contribuire ad aumentare il livello di istruzione dei vari gruppi sociali nei Paesi in cui svolgiamo il nostro lavoro e influenzare i processi di integrazione tra le nazioni. Siamo certi che sia l'educazione a dare la possibilità di crescere e a ridurre le differenze sociali. Il dialogo interculturale è possibile grazie all'educazione. Pertanto, il nostro lavoro mira anche all'educazione e alla formazione, anche sotto l'aspetto della cooperazione internazionale. Vogliamo anche diffondere la conoscenza delle persone legate alle idee della nostra fondazione. La Fondazione è impegnata in attività educative e scientifiche legate alle cause sociali e alla riduzione della disoccupazione. La cooperazione con i Paesi del Partenariato Orientale e la collaborazione con le istituzioni educative a vari livelli sono i nostri punti di forza. Il nostro obiettivo principale sono i gruppi a rischio di esclusione sociale per quanto riguarda il mercato del lavoro, come i disabili, i NEET, gli adulti poco qualificati e le vittime di violenza domestica. I nostri esperti hanno esperienza nell'istruzione superiore e nell'educazione degli adulti. I membri del nostro comitato educativo sono dottori di ricerca in diverse specializzazioni delle scienze sociali (soprattutto economia e sociologia) o dottorandi. Abbiamo anche persone che hanno una lunga esperienza di lavoro nel settore dell'istruzione, comprese le prospettive di educazione degli adulti.
La scuola professionale delle opportunità
Il Ministero dell'Istruzione ha omologato EPRALIMA nel 1999, come organizzazione privata senza scopo di lucro, basata su un regime cooperativo che offre formazione professionale a vari livelli europei. Epralima è composta da 3 sedi: la sede centrale di Arcos de Valdevez, una sede a Ponte da Barca e un'altra a Ponte de Lima; un Centro di Valutazione delle Competenze che riconosce, convalida e certifica le competenze dando alle persone l'opportunità di ricevere l'equipollenza accademica; e infine un Centro Tecnico che lavora con progetti transnazionali e comunitari. Epralima contribuisce ai progetti grazie alla sua ampia conoscenza della regione e alle strette relazioni con i gruppi target; alla capacità di promuovere l'incoraggiamento di reti e di mobilitare diverse organizzazioni; all'esperienza nello sviluppo di diversi pacchetti di lavoro: gestione, valutazione, diagnosi, progettazione e attuazione. La sua sostenibilità è legata alle dinamiche della Regione dell'Alta Lima, superando i bisogni attraverso la formazione.
L'Istituto per lo sviluppo professionale
L'Istituto per lo sviluppo professionale di Kielce è un'istituzione educativa leader nella regione, attiva ininterrottamente da 75 anni. L'associazione dispone di una vasta rete di strutture didattiche in 20 città dei seguenti voivodati: Świętokrzyskie, Mazowieckie e Piccola Polonia. Questa espansione della base formativa consente l'accesso a un'istruzione di alta qualità non solo nei grandi agglomerati urbani, ma anche nelle città più piccole. L'obiettivo di ZDZ è quello di migliorare le competenze professionali degli adulti e di formare giovani e adulti nel sistema scolastico. Lo stabilimento è un importante anello del sistema educativo nazionale che influenza lo sviluppo delle risorse umane nella regione, non solo attraverso le sue scuole e i corsi organizzati, ma anche grazie ai progetti educativi cofinanziati dall'Unione Europea. ZDZ ha la più ampia offerta formativa del voivodato, che comprende corsi e seminari e scuole per giovani e adulti. Consente inoltre di ottenere certificati, diplomi, attestati e qualifiche specialistiche, che danno la possibilità di ottenere benefici tangibili dalle conoscenze e competenze acquisite non solo sul mercato del lavoro nazionale ma anche su quello internazionale. Solo negli ultimi anni, diverse migliaia di clienti hanno beneficiato di questa forma di miglioramento delle proprie qualifiche. La priorità di ZDZ a Kielce è un alto livello di servizio e di orientamento al cliente. I più alti standard di formazione nelle scuole durante i corsi sono stati confermati dalla concessione al Dipartimento dei certificati ISO e IQNet e di numerosi premi e riconoscimenti, tra cui l'emblema promozionale polacco “Teraz Polska”, che ha rafforzato la posizione dell'azienda come leader tra le istituzioni educative della regione. La ZDZ di Kielce appartiene all'Associazione degli istituti di formazione professionale, che riunisce 22 ZDZ di tutta la Polonia. Insieme creano una rete di istituti di formazione che copre l'intero Paese, all'avanguardia in termini di offerta, qualità, risultati ed esperienza.
Camera dell'Industria e del Commercio di Staropolska
La Camera di Commercio e dell'Industria di Staropolska è la più grande organizzazione imprenditoriale della provincia di Świętokrzyskie. Opera sul mercato dal 1990. Attualmente riunisce oltre 150 aziende che impiegano complessivamente circa 14 mila persone. La Camera dell'Industria e del Commercio di Staropolska è stata fondata come risultato del naturale desiderio degli imprenditori di unirsi per creare un ufficio di rappresentanza che rappresentasse i loro interessi, tra l'altro, influenzando le autorità statali e regionali al fine di creare condizioni favorevoli per lo sviluppo delle imprese, stabilendo contatti commerciali, raccogliendo, elaborando e condividendo informazioni utili per le attività commerciali, conducendo formazione professionale e coaching, organizzando incontri tra uomini d'affari. La Camera dell'Industria e del Commercio di Staropolska svolge le sue attività sulla base di tre valori fondamentali: democrazia, apoliticità, indipendenza dalle autorità. In pratica, in attuazione del principio di democrazia, la Camera dell'Industria e del Commercio di Staropolska ha istituito un Consiglio di Amministrazione, che è un forum per sviluppare la posizione dei membri della Camera sui problemi economici importanti della regione e per consentire i contatti reciproci e l'integrazione dei membri della Camera. La Camera dell'Industria e del Commercio di Staropolska fornisce servizi, tra gli altri, nelle aree di: incontro tra partner, legalizzazione di documenti commerciali, consulenza e formazione, informazioni economiche, attività di lobbying. Dal 1996, la Camera di Commercio e Industria di Staropolska è membro della rete nazionale di centri che forniscono servizi di sviluppo per le Piccole e Medie Imprese: inizialmente era la rete del Sistema Nazionale di Servizi, dal 2017 è una rete di enti che forniscono servizi di sviluppo. L'obiettivo della rete è aumentare la competitività delle PMI polacche fornendo loro consulenza, formazione, informazioni e servizi finanziari di alta qualità. Per agevolare le imprese della regione di Świętokrzyskie a operare nel mercato unico europeo, la Camera gestisce l'Enterprise Europe Network Center - una rappresentanza della Commissione europea.
La scuola professionale delle opportunità
Il CNIPA Puglia è un'agenzia regionale che si occupa di sviluppo tecnico e tecnologico, istruzione professionale, ricerca scientifica e formazione continua. È un ente di formazione professionale ACCREDITATO senza scopo di lucro con sede legale a Bari e altre 5 sedi/scuole situate in altre importanti città della Regione Puglia. Dal 1995 offre corsi di formazione professionale e accademica, nonché corsi e servizi per studenti, giovani e adulti, con oltre 15 progetti all'anno. Il CNIPA PUGLIA è accreditato da AICA per i corsi di informatica. I suoi obiettivi sono l'inclusione sociale delle persone a rischio, l'occupazione, la cultura e la tutela dell'ambiente. Per quanto riguarda l'inclusione sociale, lavora per promuovere i diritti sociali, le pari opportunità, la cittadinanza europea, i diritti degli adulti e dei minori, i migranti e i rifugiati. Nel campo dell'occupazione, promuove l'imprenditorialità, l'orientamento professionale, il mentoring e la partecipazione attiva dei giovani. In termini di cultura, promuove la cultura contemporanea, la democratizzazione culturale, il patrimonio culturale, l'espressione artistica, la promozione dei giovani artisti e l'artigianato tradizionale. Per quanto riguarda l'ambiente, è impegnata nella protezione dell'ambiente, nella sostenibilità, nel clima, nell'economia circolare e nell'educazione ambientale. Per quanto riguarda la tecnologia, vengono realizzati corsi di alfabetizzazione digitale e corsi per webmaster. Il CNIPA Puglia ha circa 20 dipendenti e quasi 100 docenti accreditati provenienti dalle scuole e dal mondo delle imprese che vengono utilizzati di volta in volta come professionisti esterni. Inoltre, ha una media di 170 studenti minori all'anno. L'organizzazione è impegnata anche in progetti di orientamento, accompagnamento al lavoro e ricerca di occupazione, con azioni di formazione e consulenza, e nell'attivazione di stage presso aziende e istituzioni. Inoltre, l'organizzazione promuove attività di formazione e informazione su temi di interesse per le persone, come l'uso di strumenti digitali, l'orientamento professionale, l'educazione finanziaria, l'imprenditorialità, la cultura digitale e lo sviluppo di competenze trasversali.