O partnerach
Fundacja im. Zofii Zamenhof
Fundacja im. Zofii Zamenhof ma na celu propagowanie idei wolności, zasad demokracji, różnorodności kulturowej i tolerancji. Poprzez naszą działalność chcemy pokazywać, jak rozwiązywać problemy społeczne. Chcemy przyczyniać się do podnoszenia poziomu edukacji różnych grup społecznych w krajach, w których będziemy prowadzić nasze działania oraz wpływać na procesy integracji między narodami. Jesteśmy przekonani, że to właśnie edukacja daje szansę na rozwój i sprawia, że różnice społeczne stają się mniejsze. Dialog międzykulturowy jest możliwy dzięki edukacji. Dlatego nasza praca ma na celu również edukację i szkolenia, także w aspekcie współpracy międzynarodowej. Chcemy także propagować wiedzę o ludziach związanych z ideami naszej fundacji. Fundacja angażuje się w działania edukacyjne i naukowe związane z przyczynami społecznymi i zmniejszaniem bezrobocia. Duży nacisk kładziemy na współpracę z krajami Partnerstwa Wschodniego oraz współpracę z instytucjami edukacyjnymi na różnych poziomach. Naszym głównym celem są grupy zagrożone wykluczeniem społecznym w odniesieniu do rynku pracy, takie jak osoby niepełnosprawne, NEET, osoby dorosłe o niskich kwalifikacjach i ofiary przemocy domowej. Nasi eksperci mają doświadczenie w szkolnictwie wyższym i edukacji dorosłych. Członkowie naszego komitetu edukacyjnego są doktorantami w różnych specjalizacjach nauk społecznych (głównie ekonomii i socjologii) lub doktorantami. Mamy również osoby, które mają wieloletnie doświadczenie w pracy w branży edukacyjnej, w tym w perspektywie edukacji dorosłych.
Profesjonalna szkoła możliwości
Ministerstwo Edukacji zatwierdziło EPRALIMA w 1999 roku, jako prywatną organizację non-profit, opartą na systemie współpracy, która zapewnia szkolenia zawodowe na różnych poziomach europejskich. Epralima składa się z 3 oddziałów: siedziby głównej w Arcos de Valdevez; oddziału w Ponte da Barca i kolejnego w Ponte de Lima; Centrum Oceny Umiejętności, które rozpoznaje, zatwierdza i certyfikuje umiejętności, dając jednostkom możliwość uzyskania ekwiwalentu akademickiego; i wreszcie Centrum Technicznego, które współpracuje z projektami międzynarodowymi i wspólnotowymi. Epralima przyczynia się do realizacji projektów ze względu na: szeroką wiedzę o regionie i bliskie relacje z grupami docelowymi; zdolność do promowania sieci i mobilizowania różnych organizacji; doświadczenie w opracowywaniu różnych pakietów roboczych: zarządzanie, ocena, diagnoza, projektowanie i wdrażanie. Jego trwałość jest powiązana z dynamiką regionu Górnej Limy, zaspokajając potrzeby poprzez szkolenia.
Instytut Rozwoju Zawodowego
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach jest wiodącą placówką oświatową w regionie, działającą nieprzerwanie od 75 lat. Stowarzyszenie posiada rozbudowaną sieć placówek dydaktycznych w 20 miastach w następujących województwach: Świętokrzyskie, Mazowieckie i Małopolskie. Takie rozszerzenie bazy szkoleniowej umożliwia dostęp do wysokiej jakości edukacji nie tylko w dużych aglomeracjach, ale także w mniejszych miejscowościach. Celem ZDZ jest podnoszenie kompetencji zawodowych osób dorosłych, a także kształcenie młodzieży i dorosłych w systemie szkolnym. Zakład jest ważnym ogniwem w krajowym systemie edukacji wpływającym na rozwój zasobów ludzkich w regionie, nie tylko poprzez swoje szkoły i organizowane kursy, ale także dzięki projektom edukacyjnym współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej. ZDZ posiada najszerszą w województwie ofertę edukacyjną, która obejmuje kursy i seminaria oraz szkoły dla młodzieży i dorosłych. Umożliwia także zdobycie certyfikatów, dyplomów, zaświadczeń i specjalistycznych uprawnień, które dają możliwość uzyskania wymiernych korzyści z nabytej wiedzy i umiejętności nie tylko na krajowym, ale i międzynarodowym rynku pracy. Tylko w ostatnich latach z tej formy podnoszenia kwalifikacji skorzystało kilka tysięcy klientów. Priorytetem dla ZDZ w Kielcach jest wysoki poziom obsługi i zorientowanie na klienta. Najwyższe standardy kształcenia w szkołach na kursach zostały potwierdzone przyznaniem Zakładowi certyfikatów ISO i IQNet oraz licznych nagród i wyróżnień, w tym Polskiego Godła Promocyjnego “Teraz Polska”, co umocniło pozycję firmy jako lidera wśród placówek oświatowych w regionie. ZDZ w Kielcach należy do Związku Zakładów Doskonalenia Zawodowego, który zrzesza 22 ZDZ z całej Polski. Razem tworzą sieć placówek oświatowych obejmującą cały kraj, wyprzedzając konkurencję pod względem oferty, jakości, osiągnięć i doświadczenia.
Staropolska Izba Przemysłowo-Handlowa
Staropolska Izba Przemysłowo-Handlowa jest największą organizacją otoczenia biznesu działającą w województwie świętokrzyskim. Działa na rynku od 1990 roku. Obecnie zrzesza ponad 150 firm, które zatrudniają łącznie ok. 14 tys. osób. Staropolska Izba Przemysłowo-Handlowa powstała w wyniku naturalnej chęci zrzeszania się przedsiębiorców w celu stworzenia przedstawicielstwa reprezentującego ich interesy, m.in. poprzez oddziaływanie na władze państwowe i regionalne w celu tworzenia korzystnych warunków dla rozwoju przedsiębiorstw, nawiązywanie kontaktów gospodarczych, gromadzenie, przetwarzanie i udostępnianie informacji przydatnych w działalności gospodarczej, prowadzenie profesjonalnych szkoleń i coachingów, organizowanie spotkań ludzi biznesu. Staropolska Izba Przemysłowo-Handlowa prowadzi swoją działalność w oparciu o trzy podstawowe wartości: demokrację, apolityczność, niezależność od władz. W praktyce, realizując zasadę demokracji, Staropolska Izba Przemysłowo-Handlowa powołała Radę Dyrektorów, która stanowi forum wypracowywania stanowiska członków Izby wobec istotnych problemów gospodarczych regionu oraz umożliwia wzajemne kontakty i integrację członków Izby. Staropolska Izba Przemysłowo-Handlowa świadczy usługi m.in. w zakresie: kojarzenia partnerów, legalizacji dokumentów handlowych, doradztwa i szkoleń, informacji gospodarczej, działalności lobbingowej. Od 1996 roku Staropolska Izba Przemysłowo-Handlowa jest członkiem ogólnopolskiej sieci ośrodków świadczących usługi rozwojowe dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw: początkowo była to sieć Krajowego Systemu Usług, a od 2017 roku jest to sieć podmiotów świadczących usługi rozwojowe. Celem sieci jest zwiększenie konkurencyjności polskich MŚP poprzez zapewnienie im wysokiej jakości usług doradczych, szkoleniowych, informacyjnych i finansowych. Aby ułatwić przedsiębiorstwom z regionu świętokrzyskiego funkcjonowanie na Jednolitym Rynku Europejskim, Izba prowadzi Ośrodek Enterprise Europe Network - przedstawicielstwo Komisji Europejskiej.
Profesjonalna szkoła możliwości
CNIPA Puglia jest regionalną agencją odpowiedzialną za rozwój techniczny i technologiczny, edukację zawodową, badania naukowe i kształcenie ustawiczne. Jest to AKREDYTOWANA profesjonalna jednostka szkoleniowa non-profit z siedzibą w Bari i 5 innymi biurami/szkołami zlokalizowanymi w innych ważnych miastach regionu Apulii. Od 1995 roku oferuje profesjonalne i akademickie kursy szkoleniowe, a także kursy i usługi dla studentów, młodzieży i dorosłych, realizując ponad 15 projektów rocznie. CNIPA PUGLIA posiada akredytację AICA dla kursów IT. Jego cele obejmują włączenie społeczne osób zagrożonych, zatrudnienie, kulturę i ochronę środowiska. W zakresie integracji społecznej działa na rzecz promowania praw socjalnych, równych szans, obywatelstwa europejskiego, praw dorosłych i nieletnich, migrantów i uchodźców. W dziedzinie zatrudnienia promuje przedsiębiorczość, doradztwo zawodowe, mentoring i aktywne uczestnictwo młodych ludzi. Jeśli chodzi o kulturę, promowana jest kultura współczesna, demokratyzacja kultury, dziedzictwo kulturowe, ekspresja artystyczna oraz promocja młodych artystów i tradycyjnego rzemiosła. Jeśli chodzi o środowisko, angażuje się w ochronę środowiska, zrównoważony rozwój, klimat, gospodarkę o obiegu zamkniętym i edukację ekologiczną. Jeśli chodzi o technologię, prowadzone są kursy umiejętności cyfrowych i kursy dla webmasterów. CNIPA Puglia zatrudnia około 20 pracowników i prawie 100 akredytowanych nauczycieli ze szkół i świata biznesu, którzy od czasu do czasu są wykorzystywani jako profesjonaliści zewnętrzni. Ponadto ma średnio 170 nieletnich studentów rocznie. Organizacja jest również zaangażowana w projekty związane z orientacją, towarzyszeniem w pracy i poszukiwaniem pracy, szkoleniami i doradztwem oraz aktywowaniem staży w firmach i instytucjach. Ponadto organizacja promuje szkolenia i działania informacyjne na interesujące ludzi tematy, takie jak korzystanie z narzędzi cyfrowych, doradztwo zawodowe, edukacja finansowa, przedsiębiorczość, kultura cyfrowa i rozwój umiejętności przekrojowych.